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通常，保险公司会提供一个联系我们或寻找代理人的页面，在那里您可以找到附近的代理人及其联系方式。

导读： 以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。

2、除紧急抢救外，受伤雇员均应在县级以上医院或保险公司指定的医院就诊。（二）伤残赔偿金：按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》确定伤残等级而支付相应赔偿金。资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。

（三）误工费用：保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力（持续五天以上无法工作的）而遭受的误工损失。雇主责任险有哪些赔付范围雇主责任险的赔偿范围包含：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用和医疗费用。（2）管理体制不够健全。

单品种投资是很简便，但不利于分散风险、提高收益。作为保险理财师，在为年轻人规划养老问题时，我认为以下几点是必须重视和做到的：1、您工资以外，但又跟工资相关联的五险一金是否按时足额交纳了。（2）基金保值增值效率低。3．管理机制不健全（1）政府功能未充分体现。

选择适合自己的理财渠道是需要众多的财子、财女们去思考的，或可考虑让专业的理财师帮您去做科学的配置。2．保障水平偏低（1）集体经济薄弱，个人收入增长缓慢。

其次，加快养老保险立法步伐，使社会养老保险各项措施都有法可依，便于操作并提高制度的稳定性。加强法律制度的建设，有着重要的意义。（3）改革措施不协调，束缚养老保险制度发展。

年轻人在配置保险产品时保死是非常重要的，首先应该考虑意外伤害保险，其次考虑重大疾病类的健康保4、您对养老规划中的人力资本、消费水平、退休时点的养老金需求、工作期间平均养老储蓄能力这四大数据是否有过测算。估算人力资本是计算养老储蓄能力的基础，储蓄能力与养老金需求的比较之后才能发现有多少养老金缺口，这些缺口不是到年老的时候再去弥补，而是需要在人的成长期至繁荣期一段很长时间的开源节流去弥补的。导读： 我国的养老保险制度在不断地完善和改革，至今，养老保险制度中还存在哪些问题呢？是什么原因导致我国养老保险覆盖面不够大？法律是保障社会养老之于规范运行的基础，如何完善法律制度？ 我国养老保险制度中存在的问题1．保险覆盖面有待扩大导致我国养老保险覆盖面窄的原因如下。养老理财规划是一份没有唯一标准答案的问卷，它不是测算您能有多少钱，对钱的投资有多么精准，而是您对生存和生活不同意义更深层次的理解，您有怎样的人生态度，就会有怎样的选择。

再好的养老规划，也需要适应复杂多变的经济环境，所以检查、回顾、总结现有规划执行的得失，并根据变化作适当调整，最终才能促使目标全部达成。5、您生涯中对旅游、补充医疗、社会活动、迁居、长期护理、购房、购车等需求均要作出项目规划，对流入资金与流出资金作出合理的配比，对结余资金作出合理配置，才会有利于各计划的顺利执行。

（1）个人参保意识不够高。（2）政策宣传和组织实施力度不大。

2、您目前的收入和积蓄是否有计划分步骤地作了配置和投资。这部分的积累奠定了您养老准备金的基础。首先，根据社会经济发展的需要，本着社会公平的原则，对老年群体实施的养老保险制度，是作为调节社会分配手段而建立的。其实，养老最好的规划时期就是在青年时代。说到养老，许多80后、90后都认为那是快退休的人的事。资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准

在欧美日等国家，白发老者的劳动参与率持续上升。在大口径下，2019年全国城镇企业职工基本养老保险基金累计结余为4.26万亿元，此后持续增长，到2027年达到峰值6.99万亿元，然后开始迅速下降，到2035年将耗尽累计结余。

为此《报告》建议，应尽快出台延迟退休年龄的方案。报告预测，基准情境下，2019～2050年全国城镇企业职工基本养老保险基金当期结余在勉强维持几年的正数后将开始加速跳水，赤字规模越来越大。

例如，若是在65岁以后领取，每推迟一个月，金额就增加0.7%。目前，日本劳动部门正召集专家，要草拟相关修订法案，计划2020年在国会通过。

从发达国家的实践来看，延长人口的劳动寿命，充分挖掘老年人市场，是应对人口红利衰减的必选项。随着老龄化程度加剧，日本同样面临如何长期维持养老金体系的挑战。长期以来，由于法定退休年龄过早，我国老年人市场远未开发出来。日本经济新闻的统计数据显示，日本70岁以上老人有15%留在职场，有3成的70岁以上老人表示希望继续工作。

因此，要将人口负担转化为人口红利，需尽快出台延迟退休政策，完善老年就业市场。中国的人口红利正在逐渐消失，这几乎已经成了社会各界的一种共识。

在人口老龄化严重且社会福利高的欧洲国家，养老金问题尤其突出。若推迟到70岁，则比原本多42%。

比如在日本，65岁以上老年人的劳动参与率在2013年以后就开始超过了20%，2018年达到了23.7%。我国是目前世界上退休年龄最早的国家之一，平均退休年龄还不到55岁，这不但造成了劳动力的浪费，更加重了社保的负担。

值得注意的是，上述的当期结余是在大口径（包括财政补助）情况下测算得到的。具体来看，2019年当期结余总额为1062.9亿元，短暂地增长到2022年，然后从2023年便开始下降，到2028年当期结余首次出现负数-1181.3亿元，最终到2050年当期结余坠落到-11.28万亿元。造成这种情况的原因1、人口老龄越来越严重我国人口老龄化的问题一直都比较严重，并且问题日益严重。在亚洲，日本是养老金体系较为完善的国家。

养老金累计结余2035年将耗尽4月10日，由中国社科院世界社保研究中心发布了《中国养老金精算报告2019-2050》（以下简称：《报告》），《报告》称，仅从制度赡养率上看（不考虑人均待遇的提高），城镇企业职工基本养老保险支付压力在不断提升。据报道，日本人原则上可在60到65岁之间领取养老金，然而当局欲为百年人生社会制定新政策，计划把领取年龄推到70岁以后。

据统计，目前我国60-65岁人口数量有8300多万。近些年来，人口出生率的迅速下降，使得我国的人口红利正面临着枯竭的困境。

未来30年的赡养率将翻倍，现今需要两个缴费者赡养2个退休人员，预计在2050年可能就需要1名缴费者赡养1名退休人员。2、养老保险基金出现赤字目前养老金的结余预计在2028年出现赤字，并且赤字将会不断扩大。